Performancekultur hæmmer vækst
Det kræver mod at lade medarbejdere lede sig selv
En innovativ selvledelseskultur er vanskelig at lede og organisere fordi selvledelse er et paradoksalt og modsætningsfyldt begreb, der ud fra en systemisk tilgang aldrig rigtig går op. Egentlig selvledelse er mere et humanistiske begreb end et strategisk ledelsesbegreb.
