Til syvende og sidst handler selvledelse om et personligt ansvar og et personligt engagement

Ingeniøren har skrevet to artikler om vores selvledelsesprojekt i DONG Energy.

Performancekultur hæmmer vækst

Det kræver mod at lade medarbejdere lede sig selv

En innovativ selvledelseskultur er vanskelig at lede og organisere fordi selvledelse er et paradoksalt og modsætningsfyldt begreb, der ud fra en systemisk tilgang aldrig rigtig går op. Egentlig selvledelse er mere et humanistiske begreb end et strategisk ledelsesbegreb.