De middelmådige er mest tilfredse...

Jeg læste denne tankevækkende overskrift i det seneste nummer af DJØF-bladet. Overskriften stammer fra en undersøgelse som Leadership IQ har gennemført, der viste at top-performere generelt er mindre tilfredse med deres arbejde end 'middelmådige' performere.

Dette er tankevækkende fordi det må være en ambition for enhver ordentlig organisation at kombinere det ambitiøse arbejdsliv med det bæredygtige.

Et bæredygtigt arbejdsliv forudsætter et bæredygtigt liv. Og et bæredygtigt liv forudsætter en grad af diversitet. Ligesom investeringsrådgiveren ikke anbefaler at du investere hele din formue i aktier fra ét enkelt firma, således anbefaler 'meningsrådgiveren' at du heller ikke investere hele dit meningsbegreb i én relation eller i en rolle, som fx karriereren. Du er mere end din karrierer, og det er nok vigtigt at du spreder din meningsinvestering ud over flere forskellige livsroller.

Se notitsen fra DJØF-bladet her (nr.8 3.maj 2013 s.7):